La gestione dell’impresa; il rapporto societario; le procedure fallimentari.

Tutti i rapporti giuridici individuali e collettivi disciplinati dalle norme del codice civile.

I diritti e le garanzie stabilite dallo Statuto dei lavoratori; I diritti dei dirigenti sindacali; le relazioni sindacali ed il diritto all’informazione

Gli infortuni sul lavoro; il riconoscimento delle invalidità.

I comportamenti aggressivi e vessatori nell’ambiente di lavoro tesi a isolare…

La costituzione e la gestione del rapporto di lavoro; le norme che disciplinano i rapporti tra lavoratori e datori di lavoro, pubblici e privati; le controversie di lavoro: vertenze individuali e collettive; il contratto di lavoro, individuale e collettivo; il lavoro temporaneo e interinale; il lavoro precario.

I diritti derivanti dalla cessazione del rapporto di lavoro: la pensione di vecchiaia, di anzianità o di invalidità; la pensione sociale; la pensione di reversibilità. Gli istituti giuridici tendenti a prevenire o riparare i danni fisici ed economici derivanti ai lavoratori. L’assistenza sociale; l’assistenza sanitaria; le assicurazioni sociali; i danni ed il loro risarcimento, derivanti